Quand la protection auditive est-elle obligatoire ? 80, 85 et 87 dB(A) expliqués

En tant que travailleur, vous êtes tenu de porter une protection auditive dès que votre exposition quotidienne au bruit dépasse 85 dB(A). Votre employeur doit mettre cette protection à votre disposition dès 80 dB(A). Et avec la protection en place, jamais plus de 87 dB(A) ne peut atteindre votre oreille.

Ces trois valeurs viennent du Code du bien-être au travail. Vous les trouverez ci-dessous, suivies de ce qu’elles signifient en pratique : qui mesure, qui paie, quand vous avez droit à un test auditif et quelle protection auditive répond aux exigences.

L’exposition quotidienne est la moyenne sur une journée de travail de 8 heures. Les valeurs de crête en dB(C) concernent les bruits brefs et violents, comme une masse, un cloueur ou un coup de feu.

Loi sur le bien-être ou Code du bien-être : où se trouvent les règles ?

On parle souvent de « la loi sur le bien-être », mais les seuils de bruit n’y figurent pas. La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs fixe les obligations générales de l’employeur, comme l’identification de tous les risques au travail dans l’analyse des risques. Les règles concrètes sur le bruit se trouvent dans le Code du bien-être au travail, au livre V, titre 2 « Bruit » (art. V.2-1 à V.2-33). C’est la transposition belge de la directive européenne 2003/10/CE.

Voici ce que le Code demande à l’employeur :

• Dès 80 dB(A) : mettre des protecteurs auditifs à disposition et informer et former les travailleurs sur les risques du bruit et le bon usage de la protection. Les travailleurs ne sont pas encore obligés de la porter.
• Dès 85 dB(A) : les travailleurs doivent porter leur protection auditive pendant tout le temps qu’ils travaillent dans le bruit. L’employeur établit un programme de mesures techniques et/ou organisationnelles, signale les zones bruyantes et en limite l’accès.
• À 87 dB(A) dans l’oreille : c’est la valeur limite, mesurée avec la protection auditive en place. Si le bruit la dépasse, l’employeur doit intervenir immédiatement.
• Test auditif : dès 80 dB(A), les travailleurs sont soumis à la surveillance de la santé, avec un examen audiométrique préventif avant de commencer et ensuite à intervalles réguliers (art. V.2-22 à V.2-26). C’est ainsi que l’on voit si les mesures fonctionnent.

Comment fonctionne l’exposition quotidienne ?

Ce n’est pas le moment le plus bruyant de la journée qui compte, mais la dose totale de bruit. Le niveau sonore et la durée s’additionnent, et chaque fois que l’on ajoute 3 dB, l’énergie sonore double. Le temps nécessaire pour atteindre la même dose est donc divisé par deux.

Un exemple : si vous travaillez 4 heures à 83 dB(A) et que le reste de la journée est calme, vous recevez la même dose quotidienne que 8 heures à 80 dB(A). À 86 dB(A), vous l’atteignez après 2 heures, à 89 dB(A) après 1 heure et à 95 dB(A) après un quart d’heure déjà. Ce sont des exemples de calcul, pas des seuils légaux distincts. Vous trouverez d’autres exemples de bruits du quotidien dans notre article combien de décibels sont dangereux.

80 dB(A), c’est fort comment ?

Une conversation normale se situe autour de 60 dB(A). Si vous devez élever la voix pour vous faire comprendre de quelqu’un à un mètre, le bruit dépasse probablement 80 dB(A).

Le piège, c’est que 80 ou 85 dB(A) font rarement mal. Beaucoup de gens ne les trouvent même pas désagréables, si bien qu’ils ne remarquent pas que leur audition s’abîme à la longue. Nous conseillons donc de porter une protection auditive dès 80 dB(A), même si ce n’est pas encore obligatoire.

Qui mesure le bruit, et comment ?

L’employeur est responsable de l’évaluation du bruit. Si le bruit peut dépasser 80 dB(A), l’exposition doit être évaluée et si nécessaire mesurée, par le service interne ou externe pour la prévention et la protection au travail. Les résultats sont conservés.

On mesure avec un sonomètre qui applique un filtre A. Ce filtre tient compte de la sensibilité de l’oreille aux différentes hauteurs de son, d’où l’expression du niveau en dB(A). Pour les crêtes brèves et violentes, on utilise un filtre C, d’où les dB(C).

Vous voulez savoir où en est votre entreprise ? Nous réalisons une mesure du bruit sur site avec un sonomètre de classe 1 et vous conseillons la protection adaptée à chaque poste.

• Évaluez le bruit dans l'analyse des risques et faites mesurer là où il peut dépasser 80 dB(A).
• Agissez d'abord à la source : machines plus silencieuses, écrans, cabines insonorisées ou moins d'heures dans le bruit.
• Mettez gratuitement une protection auditive à disposition et vérifiez qu'elle atténue suffisamment.
• Informez et formez, par exemple lors d'une réunion toolbox, sur les risques et le bon usage.
• Prévoyez un test auditif pour toute personne qui travaille au-dessus des valeurs d'action.

Pour ces deux derniers points, nous pouvons vous aider : nous animons une réunion toolbox sur le bruit et l’audition d’environ 20 minutes et réalisons des tests auditifs sur site.

Qui paie la protection auditive ?

L’employeur. Le Code du bien-être au travail (art. IX.2-3) l’oblige à mettre les équipements de protection individuelle, et donc aussi la protection auditive, gratuitement à la disposition des travailleurs. L’entretien et le remplacement sont également à sa charge. Si vous dépassez 80 dB(A) au travail, vous n’avez donc pas à acheter vous-même vos bouchons d’oreilles.

C’est l’employeur qui choisit le type de protection, après consultation du Comité pour la prévention et la protection au travail. La loi n’impose pas de type précis, mais exige une atténuation suffisante. L’annexe IX.2 du Code cite d’ailleurs expressément les « bouchons d’oreille adaptés à l’individu ». Si de plus en plus d’employeurs optent pour des bouchons d’oreilles sur mesure, c’est pour une raison pratique : ce qui est confortable est porté toute la journée.

À quelles exigences la protection auditive doit-elle répondre ?

La protection auditive relève du règlement européen (UE) 2016/425 sur les EPI, en catégorie III. C’est la catégorie la plus stricte, pour les équipements qui protègent contre des risques aux conséquences graves ou irréversibles. Un organisme notifié indépendant doit donc tester le produit avant qu’il obtienne le marquage CE. Pour les bouchons d’oreille, cela se fait selon la norme EN 352-2, pour les casques antibruit selon la norme EN 352-1. Vous trouverez les certificats et déclarations de conformité de nos bouchons sur la page certifications.

Ce test fournit la valeur d’atténuation, le plus souvent sous forme de SNR en décibels. Il s’agit toutefois d’une valeur de laboratoire : un bouchon mal ajusté atténue beaucoup moins en pratique. C’est pourquoi, pour les bouchons d’oreilles sur mesure, nous vérifions à la remise par un test d’étanchéité qu’ils sont bien étanches, et nous conseillons de refaire ce contrôle chaque année. Le fonctionnement est expliqué dans contrôle et test d’étanchéité de la protection auditive.

Où se trouve le bruit au travail ?

Les troubles de l’audition dus au bruit au travail font partie des maladies professionnelles les plus connues. En Belgique, l’« hypoacousie ou surdité provoquée par le bruit lésionnel » est reconnue comme maladie professionnelle par Fedris. Les travailleurs entendent progressivement moins bien et peuvent souffrir de bourdonnements ou d’acouphènes. La cause est le plus souvent une exposition au bruit pendant des années.

Les exemples les plus connus sont la construction, la métallurgie et l’industrie, où les machines et les outils font beaucoup de bruit. Mais les agriculteurs, les militaires, les policiers et les chauffeurs de camion ou de chariot élévateur y sont aussi confrontés. Notre aperçu des métiers à haut risque de perte auditive donne les niveaux sonores par poste de travail.

Horeca et événements

Dans l’horeca, la musique tourne presque en permanence, et dans les clubs et les concerts, le niveau tourne souvent autour de 100 dB. Pour le public, Bruxelles et la Wallonie fixent des règles sur le son amplifié : les établissements les plus bruyants peuvent aller jusqu’à 100 dB(A) en moyenne sur 60 minutes, à condition de proposer des bouchons d’oreilles et une zone de repos. Pour ceux qui y travaillent, c’est le Code du bien-être au travail qui s’applique. Le personnel de bar, les DJ et les agents de sécurité y passent tout un service, et à 100 dB, vous dépassez largement la dose quotidienne. Une protection auditive avec filtre musique réduit le volume tout en vous permettant de comprendre vos clients et vos collègues. Pour en savoir plus, lisez la protection auditive dans la vie nocturne.

Aéroport

Le risque est également élevé dans un aéroport. Sur le tarmac, vous êtes proche des moteurs d’avion en marche, des groupes auxiliaires et du matériel au sol. Comme il faut aussi pouvoir bien communiquer, la protection auditive y est souvent combinée à un casque de communication ou à un talkie-walkie.

Enseignement et accueil de l’enfance

On n’y pense pas tout de suite, mais dans les salles de gym, les piscines, les centres récréatifs et les crèches, le bruit peut aussi monter très haut. Lisez par exemple ce qu’il en est de la perte auditive chez les enseignants.

Que peuvent faire les entreprises contre le bruit ?

Le bruit ne fait pas qu’abîmer l’audition. Des niveaux sonores élevés peuvent aussi provoquer des troubles de la concentration, du stress, de la fatigue et une tension artérielle plus élevée. Toute organisation a intérêt à avoir un personnel en bonne santé et efficace.

La réglementation impose donc un ordre fixe : d’abord réduire le bruit à la source (art. V.2-13), par exemple avec des méthodes de production et des machines plus silencieuses. Ensuite, isoler, par exemple avec des cabines insonorisées. Puis prendre des mesures organisationnelles, comme limiter le nombre d’heures par jour dans le bruit. Ce n’est que si cela ne suffit pas que la protection auditive entre en jeu. En pratique, elle reste nécessaire dans de nombreux postes.

Une protection auditive sur mesure pour votre équipe

Les bouchons d’oreilles sur mesure sont fabriqués à partir d’une empreinte de l’oreille de leur utilisateur. Ils sont donc bien étanches et restent confortables, même après une journée de travail complète. Notre Custom Work atténue, selon le filtre et le matériau, avec un SNR de 17 à 31 dB, et jusqu’à 34 dB avec le filtre Click. Les filtres étant interchangeables, vous choisissez pour chaque poste l’atténuation adaptée au bruit.

Nous fabriquons des protections auditives notamment pour l’industrie (de la métallurgie et de l’alimentation à l’imprimerie), la sécurité, la vie nocturne et la construction. À partir de 3 personnes, nous venons prendre les empreintes dans votre entreprise ; sinon, c’est possible dans l’un de nos points de service. Toutes les options pour le travail se trouvent sur la page protection auditive pour le travail.

Pour les employeursUne protection auditive pour toute votre équipeÀ partir de 3 personnes, nous prenons les empreintes sur site. Demandez un devis sans engagement. Demander un devis