Protection auditive en crèche : des bouchons d'oreilles pour le personnel

Quand on pense aux lésions auditives au travail, on ne pense pas tout de suite à une crèche. Pourtant, quand Bruxelles Environnement a mesuré le bruit dans des crèches bruxelloises, le niveau moyen dans les salles de jeux se situait entre 65 et 74 dB(A) sur la journée. Des bébés qui pleurent, des tout-petits qui crient, des blocs qui tombent sur un sol dur et une pièce qui résonne : en fin de journée, vous l’entendez encore.

Dans cet article, vous découvrez le niveau de bruit en section, ce que votre employeur doit faire et quelle protection auditive fonctionne si vous voulez continuer à entendre les enfants.

Quel est le niveau de bruit en crèche ?

Dans une étude suédoise, 101 membres du personnel de 17 crèches ont porté un dosimètre sur eux. En moyenne, ils arrivaient à près de 71 dB(A). C’est sous le seuil légal de 80 dB(A), mais le bruit variait fortement et augmentait avec le nombre d’enfants dans le groupe. Aux fréquences testées, l’audition du personnel était moins bonne que celle d’un groupe de comparaison sans bruit au travail, et environ 31 % souffraient d’acouphènes. Ce sont les voix des enfants qu’ils trouvaient les plus gênantes (Sjödin et al., 2012).

La moyenne ne dit donc pas tout. Un enfant qui crie tout près de votre oreille, un groupe de tout-petits dans une pièce qui résonne ou un après-midi animé à l’accueil extrascolaire : à ces moments-là, le bruit dépasse largement cette moyenne. Dans les mesures de Bruxelles Environnement aussi, le bruit fluctuait fortement, avec des pointes autour de 80 dB(A) dans les salles de jeux. Le niveau chez vous dépend de la taille du groupe, de la pièce et de l’âge des enfants.

Un test rapide tiré de la méthode SOBANE « Bruit » du SPF Emploi : à quel point devez-vous élever la voix pour vous faire comprendre d’un collègue à 1 mètre ? Avec une voix élevée, le bruit tourne autour de 70 dB(A) ; si vous devez parler très fort, il approche 85 dB(A). C’est le signe que le bruit peut être nocif, et il est temps de mesurer précisément son niveau.

Combien de temps vous pouvez travailler en sécurité à un certain niveau sonore, vous le voyez ci-dessous. Chaque fois que l’on ajoute 3 dB, la durée sûre est divisée par deux.

Que doit faire votre employeur ?

En crèche aussi, les règles du Code du bien-être au travail s’appliquent (livre V, titre 2 « Bruit »). Dans son analyse des risques, l’employeur doit vérifier si le bruit constitue un risque. Si le bruit peut dépasser 80 dB(A), il doit être évalué et si nécessaire mesuré.

• Dès 80 dB(A), l’employeur met à disposition des protecteurs auditifs individuels « appropriés et correctement adaptés », informe et forme le personnel sur les risques et organise la surveillance de la santé avec un examen audiométrique.
• Dès 85 dB(A), les porter est obligatoire et l’employeur établit un programme de mesures techniques et organisationnelles pour réduire le bruit.
• 87 dB(A) est la valeur limite dans l’oreille, avec la protection auditive en place. Elle ne peut jamais être dépassée.

C’est ce que prévoit le Code du bien-être au travail, livre V, titre 2 (art. V.2-4 à V.2-22). Le Comité pour la prévention et la protection au travail (à défaut, la délégation syndicale ou les travailleurs eux-mêmes) est consulté sur les mesures et sur le choix de la protection auditive (art. V.2-21).

Si le bruit reste sous 80 dB(A), il n’y a pas d’obligation. Une protection auditive peut toutefois être agréable, par exemple si une journée dans le vacarme vous épuise ou si vous souffrez déjà d’acouphènes. Pour en savoir plus sur les règles, notamment sur qui paie quoi, lisez quand la protection auditive est-elle obligatoire.

D’abord le bruit lui-même : qu’est-ce qui aide en section ?

La loi le dit aussi : d’abord s’attaquer au bruit, ensuite seulement la protection auditive. En crèche, la pièce et l’organisation de la journée offrent une belle marge. Les pistes ci-dessous viennent de la méthode SOBANE du SPF Emploi et de Bruxelles Environnement (pour la résonance) et, pour le reste, de la checklist néerlandaise de Kinderopvang Werkt, la plateforme de prévention du secteur de l’accueil de l’enfance aux Pays-Bas :

• Moins de résonance. Pour une salle de cours, SOBANE vise idéalement un temps de réverbération de 0,5 à 0,7 seconde. Tapez dans vos mains : si le son résonne longtemps, des matériaux absorbants au plafond et sur les murs, ainsi qu'un mobilier bien choisi, aident.
• Des jouets plus silencieux. Remplacez les jouets bruyants et posez des tapis là où les enfants jouent avec des jouets durs.
• Un rythme dans la journée. Prévoyez des moments où les enfants peuvent se défouler, de préférence dehors ou dans une pièce adaptée, et des moments calmes.
• Montrer soi-même l'exemple. Parlez calmement et pas trop fort, et laissez un enfant venir vers vous s'il veut vous dire quelque chose.
• Le bruit qui vient d'ailleurs. Les cloisons coulissantes entre les sections arrêtent peu de bruit. Baissez la radio et ne téléphonez pas en section.

Cela fait une vraie différence, mais un groupe de tout-petits reste un groupe de tout-petits. La protection auditive est alors un complément, surtout aux moments les plus animés de la journée.

Entend-on encore les enfants avec des bouchons d’oreilles ?

C’est la plus grande inquiétude, et à juste titre : vous ne voulez pas manquer un enfant qui parle doucement ou un bébé qui se réveille. Un bouchon qui coupe tout n’est donc pas une bonne idée en crèche. Les bouchons jetables en mousse atténuent souvent plus que nécessaire, et surtout les aigus, ce qui rend les voix sourdes.

Avec un filtre léger à atténuation assez plate, vous entendez bien les enfants. Le Pure Tones Work atténue presque autant les sons graves, médiums et aigus. Les voix restent donc naturelles, simplement moins fortes, tandis que les cris et la résonance arrivent moins fort.

Vous ne savez pas encore quel filtre vous convient ? Pendant les 3 premiers mois après la livraison, vous l’échangez gratuitement contre une variante plus légère ou plus forte. Le Pure Tones Work est en silicone souple avec un revêtement anti-allergique et reste confortable, même après une journée de travail complète. Prix à l’unité : 131,40 € HTVA par personne ; pour les groupes, nous appliquons des tarifs dégressifs.

Deux conseils pratiques. Après usage, rangez vos bouchons dans leur étui, hors de portée des enfants, car ce sont de petites pièces. Et nettoyez-les régulièrement à l’eau tiède ; comment faire, vous le lisez dans nettoyer ses bouchons d’oreilles.

Vous êtes vous-même vite surstimulé par le bruit ? Les bouchons d’oreilles vous aident aussi en dehors du travail. Consultez notre page sur les bouchons d’oreilles contre la surstimulation.

Prise d’empreinte sur site

À partir de 3 personnes, nous venons prendre les empreintes dans votre crèche. Nous prenons une empreinte de l’oreille de chaque membre du personnel et vous conseillons, section par section, le filtre adapté. Nous fabriquons ensuite les bouchons en 15 jours ouvrables. À la remise, nous mesurons par un test audiométrique d’ajustement combien les bouchons atténuent réellement chez chaque membre du personnel.

Vous voulez d’abord savoir quel est le niveau de bruit réel ? Avec une mesure du bruit, nous le déterminons section par section. Nous pouvons combiner cela avec des tests auditifs sur site et une réunion toolbox au cours de laquelle l’équipe apprend pourquoi et comment protéger son audition. S’il s’agit d’une ou deux personnes, la prise d’empreinte peut se faire dans l’un de nos points de service.

Vous bénéficiez d’une garantie confort de 6 mois : si les bouchons ne vont pas bien, nous les ajustons. Toutes les options pour le travail se trouvent sur la page protection auditive pour le travail.

Vous travaillez dans l’enseignement ? Lisez alors notre article sur la protection auditive pour les enseignants et les professeurs de gym. Notre aperçu des métiers à haut risque de perte auditive montre comment l’accueil de la petite enfance se situe par rapport aux autres secteurs.

Prise d'empreinte sur site · à partir de 3 personnesUne protection auditive pour votre équipeDites-nous combien de membres du personnel et quel site sont concernés. Vous recevez un devis avec des conseils par section et des tarifs dégressifs. Demander un devis

Sources

• SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : Bruit et Code du bien-être au travail, livre V, titre 2 « Bruit » (pdf)
• SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : Bruit, série Stratégie SOBANE (2005)
• Bruxelles Environnement : Exposition au bruit dans les crèches en Région de Bruxelles-Capitale (fiche 33, 2011, pdf)
• Kinderopvang Werkt : Checklist geluidshinder in de kinderopvang (pdf, en néerlandais)
• Sjödin F. et al. (2012) : Noise exposure and auditory effects on preschool personnel, Noise & Health 14(57), 72–82