Quand la protection auditive est-elle obligatoire ?

Il est obligatoire pour le travailleur d’utiliser une protection auditive lorsque la dose journalière moyenne dépasse 85 dB(A).

Mais la législation sur le bien-être au travail prévoit d’autres règles et directives concernant les situations où la protection auditive est obligatoire.

Au-delà de 80 décibels, l’alarme commence à sonner. La protection auditive n’est peut-être pas encore obligatoire à ce stade, mais elle est vivement conseillée.

Nous fournissons une protection auditive optimale avec des otoplasties dès 80 décibels sur le lieu de travail.

La protection auditive : bien plus qu’une simple obligation

Un excès de bruit sur le lieu de travail entraîne des conséquences fâcheuses pour l’audition. La surdité due au bruit contractée au travail est d’ailleurs fréquente. La protection auditive constitue donc un moyen adéquat pour prévenir les dommages auditifs. Quelles sont les conséquences pour les travailleurs lorsqu’ils sont exposés à un excès de bruit et quelles règles s’appliquent à ces nuisances sonores dans la législation actuelle ?

Que prévoit la législation sur le bien-être au travail concernant l’excès de bruit ?

La législation relative aux conditions de travail détermine à quels niveaux sonores les travailleurs sont tenus de travailler avec une protection auditive et quand les employeurs sont obligés de la mettre à disposition. La loi se base sur une dose journalière de bruit mesurée sur une journée de travail de 8 heures.

Vous découvrez ci-dessous à partir de combien de décibels la protection auditive est obligatoire :

• La législation prévoit que les employeurs sont tenus de mettre une protection auditive à disposition lorsque le bruit sur le lieu de travail dépasse quotidiennement les 80 dB(A). Les travailleurs ne sont alors pas encore obligés d’utiliser cette protection auditive.

• Dès que le volume sonore atteint 83 dB(A), les travailleurs ne peuvent plus travailler que 4 heures sans protection auditive. Dans une telle situation, il faut toutefois que les conditions soient remplies, à savoir qu’il n’existe « aucun risque inacceptable de dommages auditifs ». De plus, il ne doit pas y avoir de niveau sonore élevé durant les 4 heures restantes.

• Les travailleurs sont en revanche obligés de porter une protection auditive pendant toute la durée du travail lorsqu’ils sont quotidiennement exposés à un niveau sonore supérieur à 85 dB(A).

• Au-delà d’un niveau de 85 dB(A), un plan d’action doit également être établi.

• Si un niveau sonore de 87 dB(A) est mesuré dans l’oreille (en tenant compte du fait que les travailleurs portent déjà des protecteurs auditifs), des mesures immédiates doivent être prises afin de réduire sans délai cet excès de bruit.

• La législation stipule en outre que les employeurs doivent suffisamment informer leur personnel des dangers que le bruit peut engendrer.

• Les travailleurs ont également le droit de passer un test auditif. Ils peuvent ainsi vérifier si les mesures prises s’avèrent efficaces.

Comment les niveaux sonores sont-ils mesurés ?

Vous pouvez déterminer le niveau sonore à l’aide d’un sonomètre. Celui-ci indique le niveau sonore en décibels (dB). Lors de la mesure, on applique ce que l’on appelle un filtre A. Ce dernier tient compte de la sensibilité de l’oreille aux différentes fréquences sonores. C’est pourquoi le niveau sonore s’exprime en dB(A).

Quelle est l’intensité réelle de 80 dB(A) ?

Les quantités de décibels que nos oreilles doivent endurer ne deviennent vraiment parlantes que lorsqu’elles sont rendues concrètes. Lorsque vous menez une conversation normale avec quelqu’un, cela correspond à un volume sonore d’environ 60 dB(A). Vous ne parvenez plus à comprendre une personne située à 1 mètre de distance ou vous devez constamment hausser la voix ? Il y a alors de fortes chances que le bruit dépasse les 80 dB(A). Les travailleurs ne ressentiront d’ailleurs pas toujours un volume sonore supérieur à 80 décibels comme désagréable ou douloureux. Ils ne se rendent donc pas toujours compte qu’une exposition quotidienne à des niveaux sonores trop élevés peut, à terme, causer des dommages à l’audition. Il est par conséquent judicieux de commencer à utiliser une protection auditive dès 80 dB(A).

Quelles sont les conséquences d’un bruit fort et fréquent ?

Les problèmes d’audition résultant de volumes sonores trop élevés sur le lieu de travail figurent parmi les maladies professionnelles les plus courantes. Non seulement les travailleurs entendent de moins en moins bien, mais ils peuvent aussi souffrir de bourdonnements d’oreille ou d’acouphènes. Dans bien des cas, une exposition prolongée au bruit en est la cause. Des niveaux sonores trop élevés se rencontrent dans toutes sortes de secteurs professionnels. Les ouvriers du bâtiment, les agriculteurs, le personnel de la défense, les travailleurs du bois et du métal, les policiers ou encore les chauffeurs de camion et de chariot élévateur ne sont pas les seuls concernés. Les DJ, les musiciens et les personnes qui travaillent dans le secteur des sorties, les piscines, les salles de sport, les centres de loisirs et les crèches courent eux aussi un risque accru de dommages auditifs permanents.

Que peuvent faire les entreprises elles-mêmes contre le bruit ?

Outre la surdité ou la baisse d’audition due au bruit, des niveaux sonores élevés peuvent aussi provoquer des problèmes de concentration, du stress, de la fatigue et une élévation de la tension artérielle. Pour les entreprises, il s’agit donc de prévenir autant que possible de tels problèmes. Toute organisation a finalement tout intérêt à disposer d’un personnel en bonne santé et performant. Cela peut notamment passer par des investissements dans des méthodes de production plus silencieuses et des machines qui font moins de bruit. Des cabines insonorisées peuvent également réduire les nuisances. En outre, les employeurs pourraient choisir d’exposer leurs travailleurs au bruit moins d’heures par jour.

Une protection auditive optimale grâce aux otoplasties sur mesure

Indépendamment du fait que la protection auditive est obligatoire au-delà de 85 dB(A), les employeurs peuvent informer en détail leur personnel des dangers du bruit et les encourager à porter une protection auditive dès des volumes sonores de 80 dB(A).

Les travailleurs profitent surtout des otoplasties sur mesure. Ces bouchons d’oreille sont entièrement adaptés à la personne qui les porte et garantissent un confort de port optimal. Les otoplasties réduisent le niveau sonore d’environ 15 à 25 dB(A). De plus, elles peuvent être équipées de différents filtres. Cela permet d’offrir la protection adéquate contre chaque source de bruit.

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